Для урегулирования социально – трудовых отношений и установления взаимных прав и обязанностей между работниками и работодателем в ФБУ «Российский центр защиты леса» заключен Коллективный договор, который вступил в силу с 1 января 2022 г. и будет действовать до 31 декабря 2024 г.
Предметом Коллективного договора являются взаимные обязательства по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам.
Одним из разделов Коллективного договора является «Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями» и в соответствии с которым в феврале текущего года в филиале ФБУ «Рослесозащита» - «Центр защиты леса Тверской области» создана комиссия.
Комиссия создана из числа ответственных работников филиала, в функции которой входит определение размера выплаты материальной помощи сотрудникам в особых случаях, предусмотренных Коллективным договором.
Социальная поддержка работников – необходимое условие для успешного решения кадровых вопросов.
